Конкурс

Администрация муниципального района «Читинский район» проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии

-копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

-автобиографию;

-справка о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

-согласие на обработку персональных данных

Начало приема документов для участия в конкурсе 03 марта 2022 года, окончание 17 марта 2022 года.

Документы представляются:

Лично конкурсной комиссии в рабочие дни с 08.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00, по адресу: г. Чита, ул. Ленина, д. 157, каб. № 38 (3 этаж); тел. 8 (3022) 21-06-08.

Посредством направления по почте по адресу: 672000 Забайкальский край, г. Чита, ул. Ленина, д. 157

В электронном виде на адрес электронной почты: pravoadm75@mail.ru с 08.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01 апреля 2022 года, время проведения будет сообщено участникам дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Ленина, д. 157, актовый зал.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов до 48. Каждый вопрос имеет несколько вариантов ответов, один или несколько из которых является правильным.

Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет до 50 минут.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальное количество баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования – 48 баллов (верный ответ соответствует одному баллу).

С кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использование аргументации, умению доказывать, убеждать отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

Каждый член комиссии присуждает кандидату от 0 до 10 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Заявление для участия в конкурсе

Анкета участника

Согласие на обработку персональных данных