"Серая зарплата" – один из наиболее частых способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, порядок и срок выплаты, а также вероятность ее получения, не закреплены никакими документами.

Выплата такой заработной платы производится исключительно в интересах работодателя для минимизации своих затрат, но на страх и риск работника.

В чём же риски для работника?

Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности.

Соглашаясь на такую схему оплаты труда, работник с большой долей вероятности лишает себя спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно, полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком, отпускных; полноценной пенсии; корректно исчисленных пособий, лёгкого получения кредитов.

Для проверки размера своей заработанной платы и уплаченных работодателем страховых взносов граждане могут воспользоваться возможностями популярного интерактивного сервиса ФНС России "Личный кабинет для физических лиц" в разделе "Доходы и вычеты".

Если Вам выплачивают "серую" заработную плату, позаботьтесь о своем будущем: незамедлительно обратитесь в Государственную инспекцию труда, местные органы власти, налоговые или правоохранительные органы.